Bonusscan

Je wil graag een bonus toekennen aan je medewerkers, maar hoe pak je dit nu aan?  "Gewoon" een bonus uitbetalen zonder hieraan prestaties koppelen, is geen slim idee.  Je medewerker mist de link tussen goed werken en extra vergoeding en zal dit volgende keer als normaal beschouwen.  Wil je het best uit je medewerkers halen?  Wil je goede medewerkers belonen?  Dan doe je dit via een concreet evaluatiebeleid en een eerlijk bonussysteem.  

Daarnaast voorziet de overheid de mogelijkheid om bepaalde bonussen toe te kennen waarvoor de loonkost lager is en de medewerker meer netto overhoudt.

Wil je weten hoe je dit het best aanpakt en welke mogelijkheden je hebt om je bonus te optimaliseren zodat je medewerker er meer netto van overhoudt?  Onderga dan de Bonusscan en ontvang een rapport:met antwoorden op:

  • Welke type bonus past het beste bij je bedrijf en evaluatiebeleid.
  • Hoe kan je onderscheid maken tussen categorie├źn van medewerkers in je bedrijf?
  • Hoe de bonus integreren in je evaluatiebeleid.
  • Plan met te nemen acties en prioriteiten

Wat is je investering? 

Je investering bedraagt 500 Euro, exclusief btw.
Maar dankzij de kmo-portefeuille (voor elke Vlaamse kmo met een ondernemingsnummer) krijg jij 30% korting op dit bedrag.
Je betaalt dus slechts  350 euro excl. BTW.

Heb je interesse of vragen hierover 






Bonusscan

HR@yourbusiness - SCAN

Twijfel je of je voldoet aan de wettelijke verplichtingen? Heb je geen structuur in je verloning? Heb je geen kaas gegeten van HR en nog minder van de wetgeving? Dan kan deze tool meten waar je bedrijf staat qua verloning, fundamenten en wettelijke verplichtingen. Na de scan ontvang je een officieel rapport.

Lees meer

COVID-19: gespecialiseerd advies

Zie je het bos door de bomen niet meer, na al de gewijzigde maatregelen? Moet je noodgedwongen overgaan tot ontslag? Wil je nog gebruik maken van tijdelijke werkloosheid? Ben je op zoek naar alternatieven voor ontslag? Wil je de regels van thuiswerk op papier zetten? Nood aan professionele begeleiding?

Lees meer

Juridisch HR-advies op maat met 10 credits

Heb je weinig kennis van de wetgeving rond tewerkstelling werknemers? Kan je de wetswijzigingen niet meer volgen? Heb je snel antwoord nodig op jouw prangende vragen rond arbeidsvoorwaarden, aanwerving, ontslag,...?

Lees meer

Neem een vliegende start met je eerste werknemer

Je eerste werknemer aanwerven is toch iets speciaals en vergt wel enige voorbereiding. Wat voor profiel zoek ik? Welk salarispakket bied ik aan? Welke verplichtingen moet ik vervullen? Ik begeleid de startende werkgever naar de aanwerving van de eerste werknemer.

Lees meer

Een verloningsbeleid op maat van je kmo-bedrijf

Wil je je HR-beleid naar een hoger niveau brengen? Weet je niet hoe je je werknemers moet verlonen? Wil je een loonoptimalisatie doorvoeren? Is je verloning niet afgestemd op je bedrijfsdoelstellingen? Trek je niet de juiste profielen aan? Heb je een groot personeelsverloop? Wil je je medewerkers motiveren?

Lees meer

Meet de motivatie van je werknemer of kandidaat

Via Harrison Assessment meten we obv voorkeurskenmerken of je medewerker past in zijn functie of in toekomstige functies en welke kandidaat het beste past in je openstaande vacature. Dit door te meten naar de voorkeurskenmerken van je medewerker of sollicitant

Lees meer

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x