Ik zoek een vaste partner waar ik met mijn vragen terecht kan. Zodat ik snel verder geholpen ben!
Je zit met prangende vragen, maar je vindt geen duidelijk antwoord. Je sociaal secretariaat is onbereikbaar of geeft je alleen standaard antwoorden die geen oplossing voor jou zijn?
Dan helpen we je graag verder, want ja, wij zijn jouw vaste partner in crime die steeds voor jou klaarstaat!
Voor wie?
Wat kan je verwachten?
- Aanwerving
- Arbeidsreglement
- Arbeidsvoorwaarden
- RSZ-kortingen
- Dienstverleningsovereenkomsten
- Verboden ter beschikking stelling werknemers
- Buitenlandse werknemers
- Ontslag
- Schorsingen
- Re-integratie traject
- Wettelijke verplichtingen
- Arbeidsduur
- Contracten
- Arbeidsvoorwaarden
- Policy
- …..
We engageren ons om binnen volgende tijdspanne te antwoorden op je juridische vragen:
- heel dringende vragen beantwoorden we de dag zelf (voorbeeld ontslag dringende reden)
- dringende vragen worden beantwoord binnen de 24 u
- niet-dringende vragen worden beantwoord binnen de 48u, tenzij het een grote casus is en dan stemmen we een tijdspanne af met de klant
Deel met je vrienden:
Hoe overschakelen naar een elektrisch wagenpark?
Wil jij ook stappen nemen om over te schakelen naar elektrische bedrijfswagens? Denk na over de aanpak en pas je car policy aan over het gebruik van de wagen en het elektrisch opladen
Wat als er sociale inspectie op bezoek komt? Dan lopen we zeker tegen de lamp?
Ben je niet zeker of je de regelgeving correct toepast? Wil je je goed voorbereiden op een sociale inspectie? Laat dan je juridische documenten en verloning proactief nakijken.
Hoe kan ik mijn HR beleid verbeteren? En wat heeft mijn bedrijf nodig?
Wil je je HR beleid tillen naar een hoger niveau? Dan kan deze tool meten waar je bedrijf staat qua verloning, fundamenten en wettelijke verplichtingen. Na de scan ontvang je een officieel rapport.
Je eerste werknemer aanwerven? Hoe pak je dit aan?
Je eerste werknemer aanwerven is toch iets speciaals en vergt wel enige voorbereiding. Wat voor profiel zoek je? Welk salarispakket bied je aan? Welke verplichtingen moet je vervullen? Wij begeleiden de startende werkgever naar de aanwerving van de eerste werknemer.
Hoe stel je een eerlijk en marktconform verloningspakket samen?
Wil je je HR-beleid naar een hoger niveau brengen? Weet je niet hoe je je werknemers moet verlonen? Wil je een loonoptimalisatie doorvoeren? Is je verloning niet afgestemd op je bedrijfsdoelstellingen? Trek je niet de juiste profielen aan? Heb je een groot personeelsverloop? Wil je je medewerkers motiveren?
Kan ik nog besparen op mijn personeelskost?
Heb je je personeelskosten al eens onder de loep genomen? Kan je je loon optimaliseren? Zijn je contracten met leveranciers wel goed? Benut je al je steun- en subsidiemaatregelen? We kijken het graag voor jou na.
Hoe kan ik tegemoet komen aan de individuele verwachtingen van mijn medewerkers?
De maatschappij evolueert snel, zo ook de verwachtingen van je medewerkers? Hoe speel je in op de individuele behoefte van je medewerker? Wij helpen je hier graag mee verder
