Je eerste werknemer aanwerven? Hoe pak je dit aan?

Wil je echt een goede start maken als werkgever?  

Laat je dan correct begeleiden bij je eerste aanwerving.  Je eerste werknemer is heel belangrijk en verdient een VIP-behandeling.

We helpen je bij:

De verloning van je nieuwe werknemer

We werken voor jou een marktconform salarisvoorstel uit, rekening houdend met je paritair comité, de sector en de functie. Daarnaast maken we onmiddelijk de oefening om het loon te optimaliseren.

Je eerste werknemer verdient de volle aandacht en moet onmiddellijk goed ingezet worden zodat deze productief is en zichzelf eigenlijk terugbetaalt.  Daarom linken we prestaties aan variabele verloning.  We implementeren onmiddellijk je bedrijfsdoelstellingen in je verloningsbeleid.

Bij alle wettelijke verplichtingen

Afspraken maken de beste vrienden.  We bezorgen jou onmiddelijk een duidelijk wettelijk kader dat ook helder is voor de werknemer.  Geen standaarddocumenten maar echt werkbare, op maat van je onderneming, gemaakte documenten.  Zo bezorgen we jou:

  • Alle wettelijke documenten gelinkt aan verloning: policy (GSM, firmawagen,…), overeenkomsten, ….
  • Arbeidsovereenkomst op maat van de arbeidsrelatie
  • Arbeidsreglement op maat + neerlegging arbeidsreglement bij sociale inspectie
  • Hulp bij aansluiting sociaal secretariaat

Na de aanwerving voorzien we nog een natraject 

Tot een jaar na de aanwerving van je eerste werknemer heb je nog 4 credits van 30 minuten via Skype of telefoon waarvoor je bij ons terecht kan met extra vragen.

Onderschat de impact van je eerste werknemer niet.  Het is een belangrijke stap in de uitbouw van je bedrijf. Wil je je correct laten begeleiden zodat de verloning van je werknemer onmiddellijk een schot in de roos is?  Wil je je documenten juridisch in orde hebben om discussies achteraf te vermijden?  Wil je een arbeidsreglement dat werkt?  Neem dan contact met ons op voor een kennismakingsgesprek en we bekijken samen hoe we jou kunnen helpen.





Je eerste werknemer aanwerven?  Hoe pak je dit aan?

Hoe overschakelen naar een elektrisch wagenpark?

Wil jij ook stappen nemen om over te schakelen naar elektrische bedrijfswagens? Denk na over de aanpak en pas je car policy aan over het gebruik van de wagen en het elektrisch opladen

Lees meer

Ik zoek een vaste partner waar ik met mijn vragen terecht kan. Zodat ik snel verder geholpen ben!

Heb je weinig kennis van de wetgeving rond tewerkstelling van werknemers? Kan je de wetswijzigingen niet meer volgen? Heb je snel antwoord nodig op jouw prangende vragen rond arbeidsvoorwaarden, aanwerving, ontslag,...?

Lees meer

Wat als er sociale inspectie op bezoek komt? Dan lopen we zeker tegen de lamp?

Ben je niet zeker of je de regelgeving correct toepast? Wil je je goed voorbereiden op een sociale inspectie? Laat dan je juridische documenten en verloning proactief nakijken.

Lees meer

Hoe kan ik mijn HR beleid verbeteren? En wat heeft mijn bedrijf nodig?

Wil je je HR beleid tillen naar een hoger niveau? Dan kan deze tool meten waar je bedrijf staat qua verloning, fundamenten en wettelijke verplichtingen. Na de scan ontvang je een officieel rapport.

Lees meer

Hoe stel je een eerlijk en marktconform verloningspakket samen?

Wil je je HR-beleid naar een hoger niveau brengen? Weet je niet hoe je je werknemers moet verlonen? Wil je een loonoptimalisatie doorvoeren? Is je verloning niet afgestemd op je bedrijfsdoelstellingen? Trek je niet de juiste profielen aan? Heb je een groot personeelsverloop? Wil je je medewerkers motiveren?

Lees meer

Kan ik nog besparen op mijn personeelskost?

Heb je je personeelskosten al eens onder de loep genomen? Kan je je loon optimaliseren? Zijn je contracten met leveranciers wel goed? Benut je al je steun- en subsidiemaatregelen? We kijken het graag voor jou na.

Lees meer

Hoe kan ik tegemoet komen aan de individuele verwachtingen van mijn medewerkers?

De maatschappij evolueert snel, zo ook de verwachtingen van je medewerkers? Hoe speel je in op de individuele behoefte van je medewerker? Wij helpen je hier graag mee verder

Lees meer

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x