Arbeidsduur
Wat gebeurt er als jij 2 weken onbereikbaar bent?
Draait jouw onderneming ook zonder jou? Ontdek de signalen en test met de Soft HR-check hoe sterk je organisatie vandaag staat.
15 juli 2026
De opname van uurroosters in je arbeidsreglement
Het is wettelijk verplicht om je voltijdse uurroosters en deeltijdse variabele uurroosters op te nemen in je arbeidsreglement.
19 juni 2026
Flexi-jobs anno 2026
Het flexi-jobben is al onderhevig geweest aan verschillende uitbreidingen, maar ook verstrengingen. Wij geven je een overzicht van de belangrijkste voorwaarden en formaliteiten.
19 juni 2026
Dit staat vast voor 1 januari 2026: belangrijkste wijzigingen voor werkgevers
HR-wijzigingen vanaf 1/1/2026: ziekte, firmawagens, voordelen, overuren, opleidingen en ontslag. Ontdek wat dit voor jou betekent.
14 januari 2026
Ben ik als werkgever verplicht om een tijdsregistratiesysteem in te voeren?
Europa wil dat werkgevers arbeidstijd registreren. België volgt stap voor stap – ontdek wanneer registratie verplicht is.
24 juni 2026
Wat als een werknemer je vraagt zijn ontslag “te geven”?
Mag je een werknemer ontslaan omdat hij dat vraagt? Ontdek de valkuilen en welke veilige alternatieven je als werkgever hebt.
19 november 2025
Wat zijn meeruren?
Ontdek het verschil tussen meeruren en overuren en voorkom misverstanden of extra kosten in je onderneming.
5 november 2025
Glijdend uurrooster: een goed idee?
Glijdend uurrooster: meer flexibiliteit voor werkgever en medewerker. Maar enkel mits de juiste afspraken en regels werkt het echt.
1 oktober 2025
De vrijwillige overuren
Werken je werknemers meer dan hun gebruikelijk uurrooster? Heb je piekperiodes? Dan kan je dit opvangen met vrijwillige overuren
19 juni 2026
Wanneer is er sprake van overuren, overloon en inhaalrust?
Vanaf wanneer maakt je werknemer een overuur? Geeft dit al dan niet recht op overloon? Wanneer moet je werknemer het overuur weer compenseren onder de vorm van inhaalrust? Kan ik als werkgever deze regelgeving ontlopen?
19 juni 2026
Hoeveel uren mag je werknemer werken die tewerkgesteld is op mobiele werven?
Werk je bijvoorbeeld met techniekers die opdrachten of interventies uitvoeren op mobiele werven; hoeveel uren mag je werknemer per dag werken? Wat als de werknemer lang onderweg is of toch de klus moet klaren alvorens hij naar huis kan? Lees in onze blog wat je moet doen om je in regel te stellen.
Is mijn bedrijf verplicht om de sociale verkiezingen te organiseren in 2028?
In mei 2024 zijn duizenden bedrijven in België verplicht om de sociale verkiezingen te organiseren, om zo de werknemersafvaardiging in hun Comité voor Preventie en Bescherming en Ondernemingsraad te kiezen. De procedure duurt 150 kalenderdagen en vat reeds aan half december 2027
Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?
Legal + HR Solutions geeft je een overzicht van de verschillende soorten vakanties.
