Bouw & technologie
Werk uitbesteden aan zelfstandigen of onderaannemers, waar moet ik op letten?
De trend is dat bedrijven meer en meer met zelfstandigen werken of onderaannemers om zo tijdelijke projecten in te vullen of expertise in huis te halen. Het biedt zeker heel wat opportuniteiten, maar ook risico’s. Hoe pak je dit nu het beste aan?
Aansprakelijkheid van bestuurders en werknemers: wat betekent de nieuwe wetgeving?
Belangrijke veranderingen in de wetgeving over aansprakelijkheid vanaf 2025. Lees het artikel voor alle details en praktische tips om juridische risico's te beperken.
Hoeveel uren mag je werknemer werken die tewerkgesteld is op mobiele werven?
Werk je bijvoorbeeld met techniekers die opdrachten of interventies uitvoeren op mobiele werven; hoeveel uren mag je werknemer per dag werken? Wat als de werknemer lang onderweg is of toch de klus moet klaren alvorens hij naar huis kan? Lees in onze blog wat je moet doen om je in regel te stellen.
(Schijn)zelfstandigen in de bouwsector
(Schijn)zelfstandigen in de bouwsector
Aansprakelijkheid voor sociale fraude in de Bouwsector: wat je moet weten
Binnen de Belgische bouwsector zijn juridische aspecten van groot belang voor zowel werkgevers als werknemers.
Werken met een freelance IT’er: jouw do’s en don’ts
Wil je werken met een freelance IT’er maar het risico op schijnzelfstandigheid vermijden? Legal + HR Solutions geeft enkele do’s en don’ts.
Ilse Dieltjens en Jori Lissens over loonkost verlagen en cashflow verhogen als bouwondernemer.
Jori Lissens (Legal + HR Solutions) en Ilse Dieltjens (financiële ondernemingscoach) helpen bouwbedrijven in hun groeitraject.
Werken tijdens het bouwverlof: toegestaan of verboden?
Is het bouwverlof verplicht? Mogen je medewerkers zomaar werken tijdens het bouwverlof? Legal + HR Solutions biedt bouwbedrijven een antwoord.
IT’ers aanwerven over de grenzen heen: jouw checklist voor buitenlandse werknemers
Als werkgever in de IT-sector op zoek naar arbeidskrachten over de grenzen heen? We bezorgen je een checklist voor buitenlandse werknemers.
Werken met buitenlandse aannemers in de bouwsector: 3 vaak voorkomende vragen
Werken met buitenlandse aannemers in de bouwsector? Niet zonder risico! Legal + HR Solutions geeft het antwoord op 3 vaak voorkomende vragen.
Flitscontroles in de bouwsector: Legal + HR Solutions zet je op weg!
In april organiseert de sociale inspectie flitscontroles in de bouwsector. Legal + HR Solutions geeft je specifieke actiepunten voor deze flitscontroles. Lees verder!
Werken met buitenlandse onderaannemers, enkele sociaal-rechtelijke aandachtspunten
Indien je werkt met buitenlandse onderaannemers dien je extra aandacht te besteden aan enkele sociaal-arbeidsrechtelijke aandachtspunten. De sociale inspectie kijkt hierop nauw toe om fraude en sociale dumping tegen te gaan
