Juridische documenten

Loonkost verlagen via loonruil: wat zijn de mogelijkheden?

Medewerkers hebben nood aan meer loon, maar werkgevers proberen aan de andere kant net hun onkosten te drukken. Lees hier welke mogelijkheden loonruil biedt.

8 juli 2026

Een arbeidsreglement is meer dan een "wettelijke formaliteit"!

Meer dan een formaliteit: een goed arbeidsreglement voorkomt conflicten en versterkt je beleid. Lees onze tips en verplichtingen.

1 juli 2026

Jobstudenten? Do's and don'ts!

De zomervakantie is in aantocht, studenten zoeken nog snel een studentenjob en werkgevers zoeken een geschikte student om de drukke vakantieperiode te overbruggen. Welke regels moet je als werkgever volgen en wat zijn de voordelen?

24 juni 2026

De opname van uurroosters in je arbeidsreglement

Het is wettelijk verplicht om je voltijdse uurroosters en deeltijdse variabele uurroosters op te nemen in je arbeidsreglement.

19 juni 2026

(Schijn)zelfstandigen in de bouwsector

(Schijn)zelfstandigen in de bouwsector

19 juni 2026

Telewerk en onkosten

Wanneer je medewerkers thuis aan de slag zijn, kunnen ze aanspraak maken op een vergoeding telewerk. Aan het toekennen van een vergoeding voor telewerk zijn voorwaarden verbonden? Wat mag? Wat mag niet? Ben je verplicht om telewerk te vergoeden?

18 juni 2026

Mijn medewerker neemt ontslag, wat nu? Eerste hulp bij ontslag door een werknemer.

Wat moet je doen als een werknemer ontslag neemt? Ontdek alle regels, rechten en plichten in onze praktische ontslaggids voor werkgevers.

17 juni 2026

Aansprakelijkheid voor sociale fraude in de Bouwsector: wat je moet weten

Binnen de Belgische bouwsector zijn juridische aspecten van groot belang voor zowel werkgevers als werknemers.

19 juni 2026

Relaties op het werk: hoe ga je er als werkgever het best mee om?

Relaties op het werk? Verbieden werkt niet. Met een helder beleid beperk je risico’s en bescherm je welzijn. Lees meer & download de policy.

13 februari 2026

Loonnorm is 0%, dus geen opslag mogelijk in 2025 en 2026?

Loonnorm 0%? Ontdek wat wel kan: indexering, promoties, cao 90, uitzonderingen en loonoptimalisatie.

12 november 2025

Dienstwagen: wanneer heeft je werknemer een ‘voordeel alle aard’?

Ontdek de regels rond bedrijfswagens: wanneer ontstaat een voordeel alle aard en hoe pas je dit correct toe in je loonbeleid.

24 september 2025

Telewerk als vaste norm. Finetune je telewerkbeleid.

Het is van groot belang om afspraken en regelgeving over telewerk op de correcte wijze toe te passen.

3 september 2025

Wachtdienst: wanneer loon betalen?

Heel wat medewerkers zijn ’s avonds of in het weekend ‘stand-by’. Ze zijn niet aan het werk, maar ze zijn wel beschikbaar voor hun werkgever. Hoe kan je zo’n wachtdienst op correcte wijze organiseren en dient dit verloond te worden?

23 juli 2025

Mobiliteitsbudget: vandaag de beste loonoptimalisatie?

Slim verlonen met het mobiliteitsbudget? Ontdek de voordelen en hoe je het inzet voor duurzame en fiscaal interessante loonoptimalisatie.

7 mei 2025

Onderzoeken op de werkvloer: nieuwe Wet Private Opsporing (WPO) verplicht werkgevers tot duidelijke procedures

De nieuwe Wet Private Opsporing (WPO) legt strikte regels op voor interne onderzoeken. Transparantie, privacy en correcte procedures zijn nu verplicht voor werkgevers.

25 april 2025

De CSRD-richtlijn: verplichte duurzaamheidsrapportage

CSRD-richtlijn: nieuwe EU-standaard in duurzaamheidsrapportage. Ontdek wat het betekent en hoe jouw bedrijf hierop kan inspelen.

22 januari 2025

Essentiële HR-documenten voor werkgevers: wat je absoluut op orde moet hebben!

Ontdek de essentiële HR-documenten die elke werkgever op orde moet hebben. Bescherm je bedrijf en blijf compliant met de wetgeving!

Arbeidsovereenkomst opstellen: welke elementen moet je opnemen?

Hoe moet ik een arbeidsovereenkomst opstellen? Welke elementen moet ik opnemen? Extra info: Je juridische documenten verbeteren dankzij onze Legal Audit.

Hoeveel uren mag je werknemer werken die tewerkgesteld is op mobiele werven?

Werk je bijvoorbeeld met techniekers die opdrachten of interventies uitvoeren op mobiele werven; hoeveel uren mag je werknemer per dag werken? Wat als de werknemer lang onderweg is of toch de klus moet klaren alvorens hij naar huis kan? Lees in onze blog wat je moet doen om je in regel te stellen.

Met de bedrijfswagen van en naar de werf: track and trace in de bouwsector

Gebruiken de werknemers in jouw bouwbedrijf een bedrijfswagen om zich van en naar de werf te verplaatsen? Legal + HR Solutions geeft je enkele tips.

Werken met een freelance IT’er: jouw do’s en don’ts

Wil je werken met een freelance IT’er maar het risico op schijnzelfstandigheid vermijden? Legal + HR Solutions geeft enkele do’s en don’ts.

Werken tijdens het bouwverlof: toegestaan of verboden?

Is het bouwverlof verplicht? Mogen je medewerkers zomaar werken tijdens het bouwverlof? Legal + HR Solutions biedt bouwbedrijven een antwoord.

Werken met buitenlandse aannemers in de bouwsector: 3 vaak voorkomende vragen

Werken met buitenlandse aannemers in de bouwsector? Niet zonder risico! Legal + HR Solutions geeft het antwoord op 3 vaak voorkomende vragen.

Hoe voorbereiden op een controle sociale inspectie?

Geen idee wat te doen bij een bezoek van de sociaal inspecteur? No worries! We bereiden je voor op een controle sociale inspectie. Lees verder!

Hoe je werknemers optimaal belonen voor een winstgevend jaar?

Via de winstpremie kan je als vennootschap je medewerkers op een gunstige manier een extra bonus toekennen voor het afgelopen jaar

Het belang van een policy

Wanneer neem je afspraken op in een policy eerder dan in het arbeidsreglement of de arbeidsovereenkomst?

Op zoek naar een HR-partner? Ontdek onze oplossingen

Ieder bedrijf heeft zijn eigen DNA die om een andere aanpak vraagt. Heb je vragen over een van deze onderwerpen? Of heb je niet onmiddellijk je antwoord gevonden? Aarzel dan niet om ons te contacteren.

Sociale inspectie op bezoek: wat nu?

Een inspecteur aan je deur.. oh, nee. Wat nu? Een bezoek van de sociale inspectie is niet iets waar je als ondernemer naar uitkijkt. Weet je niet wat gedaan? Er zijn een aantal dingen die je kan doen om het inspectiebezoek goed te laten verlopen. In onze blog lees je hoe je je hierop kan voorbereiden.

Elektrische wagen thuis opladen: wat met de vergoeding voor uw werknemer?

Praktische toelichting na het gewijzigde standpunt van de fiscus