Ontslag
Ontslag: hoe neem je afscheid met oog voor beide partijen?
Een ontslag vraagt zorgvuldige keuzes. Ontdek hoe je het afscheid juridisch correct regelt, met oog voor werkgever en werknemer.
14 oktober 2026
Nieuwe opzegtermijnen vanaf 1 augustus 2026: wat verandert er tijdens de eerste 6 maanden?
Nieuwe opzegtermijnen vanaf 1 augustus 2026: ontdek wat de termijn van één week betekent voor werkgevers en nieuwe medewerkers.
23 september 2026
Iemand neemt ontslag. Wat vertrekt er mee?
Wat verdwijnt er wanneer een medewerker vertrekt? Ontdek hoe verborgen taken en informele afspraken jouw organisatie kwetsbaar maken.
26 augustus 2026
Hoe implementeer je de WPO in jouw organisatie? Een praktisch stappenplan voor werkgevers.
De WPO vraagt zorgvuldig intern onderzoek. Ontdek de stappen voor een juridisch correct en werkbaar WPO-kader.
19 augustus 2026
Mijn medewerker neemt ontslag, wat nu? Eerste hulp bij ontslag door een werknemer.
Wat moet je doen als een werknemer ontslag neemt? Ontdek alle regels, rechten en plichten in onze praktische ontslaggids voor werkgevers.
17 juni 2026
Personeelsgroei: welke verplichtingen heb je als werkgever vanaf 20, 50 of 100 werknemers?
Groei je naar 20, 50 of 100 werknemers? Ontdek welke HR- en juridische verplichtingen je als werkgever moet naleven.
27 mei 2026
WPO en ontslag om dringende reden: hoe pak je dit correct aan?
WPO en ontslag om dringende reden: ontdek hoe je als werkgever correct onderzoekt, bewijs veiligstelt en risico’s vermijdt.
13 mei 2026
Medische overmacht: de regels helder uitgelegd
Medische overmacht bij langdurige ziekte? Ontdek de regels, termijnen, risico’s en aandachtspunten voor werkgevers.
6 mei 2026
Ontslag van een werknemer die langdurig arbeidsongeschikt is? Tips voor een correcte en zorgvuldige aanpak
Ontslag bij langdurige ziekte: mag dat? Ontdek hoe je als werkgever correct en zorgvuldig handelt. Lees onze tips en advies.
4 mei 2026
Drugs en alcohol op de werkvloer: wat mag je als werkgever echt doen?
Drugs of alcohol op de werkvloer? Ontdek wat je als werkgever juridisch wel mag doen en waarom een goed beleid cruciaal is.
8 april 2026
Trampolinepremie: zelf ontslag nemen en toch recht op werkloosheidsuitkering
Sinds 1 maart 2026 laat de trampolinepremie werknemers onder voorwaarden toe om na eigen ontslag toch tijdelijk een werkloosheidsuitkering te krijgen.
18 maart 2026
Dit staat vast voor 1 januari 2026: belangrijkste wijzigingen voor werkgevers
HR-wijzigingen vanaf 1/1/2026: ziekte, firmawagens, voordelen, overuren, opleidingen en ontslag. Ontdek wat dit voor jou betekent.
14 januari 2026
Wat als een werknemer je vraagt zijn ontslag “te geven”?
Mag je een werknemer ontslaan omdat hij dat vraagt? Ontdek de valkuilen en welke veilige alternatieven je als werkgever hebt.
19 november 2025
Waarom ontslag motiveren?
Ontslag is meer dan een formele brief. Ontdek waarom motivatie cruciaal is, welke regels gelden en hoe je juridische risico’s vermijdt.
17 september 2025
Werknemer uit dienst? Deze documenten heb je als werkgever nodig.
Werknemer uit dienst? Zorg dat je alle verplichte documenten op orde hebt! Ontdek onze handige uitdienstdocumentenset.
26 maart 2025
Je werknemer verlaat het bedrijf … offboarding!
Ontdek waarom een goede offboarding belangrijk is en hoe je dit efficiënt organiseert. Op zoek naar de juiste documenten?
19 maart 2025
Wanneer en hoe outplacement bij ontslag aanbieden?
Leer alles over outplacement bij ontslag: wanneer is het verplicht en hoe bied je het aan? Meer weten?
De omzet daalt: hoe behoud je je werknemers en wanneer kies je voor ontslag?
Ontdek in onze blog praktische tips en strategieën hoe je als ondernemer balans vindt in werknemersbehoud en ontslagbeslissingen tijdens onzekere economische tijden.
Opleiding en ontwikkeling van medewerkers: hoe begin je eraan?
De opleiding en ontwikkeling van je medewerkers stimuleren? Legal + HR Solutions helpt je op weg naar een gestructureerd hr-beleid.
