Gratis e-book "Wat moet je weten over de sociale verkiezingen 2020?"

Weet je geen raad met je complexe personeelsadministratie?  

Loopt je payroll vaak in de soep?  

Zie je in de complexe regelgeving het bos door de bomen niet meer? 

Ik ontken niet dat de reglementering in België complex is.  Je moet als werkgever een arbeidsreglement hebben, de regelgeving omtrent preventie en bescherming respecteren, de strikte regels rond verlonen opvolgen....  en dan nog maar te zwijgen over de hoge loonlasten.

Je kan natuurlijk niet van alles op de hoogte zijn, daarom is het belangrijk om je hier te laten omringen door de correcte partners zodat je je kan focussen op jouw business.

Kan je moeilijk het juiste profiel aantrekken of heb je een hoog personeelsverloop?  

Verloon je je werknemers met de"natte vinger" en mis je een  rechtmatig loonbeleid? 

Kost je werknemer je meer dan hij je opbrengt?

Als bedrijfsleider ligt je focus op je business en je strategische bedrijfsdoelstellingen behalen.  Je kan dit niet alleen en hiervoor schakelijk je een werknemer, interimmer of freelancer in. Maar je ervaart dat dit niet evident verloopt.  

Ik hoor wel eens bedrijfsleiders zeggen "met personeel niets anders dan miserie" ".  Maar ik zie dit zo niet. Het is de kunst om je werknemers correct in te schakelen om je bedrijfsdoelstellingen te behalen  Op deze manier brengen medewerkers je veel meer op dan dat ze je kosten.   Maar hoe doe je dit?  Door de regelgeving omtrent tewerkstelling te respecteren en dankzij een verloningsbeleid op maat van je bedrijf.

Ontdek hoe ik je hierbij kan helpen 

Jori Morren