Blijf bij met de wetgeving

Ontvang wekelijks gratis tips en advies over arbeidsrecht in je inbox


Dringend tijd om de fundamenten van je HR beleid op orde te zetten?

We helpen KMO bedrijven om een goede werkgever te zijn.  Dit doen we door ten eerste te zorgen  zorg dat alle wettelijke voorschriften correct worden toegepast binnen je bedrijf.

Daarnaast werken we samen met bedrijfsleiders aan een correct verloningsbeleid, zodat het bedrijf de juiste profielen kan aantrekken, motiveren en behouden.

Ieder bedrijf heeft zijn eigen DNA en specifiteiten, daarom werken we steeds op maat van onze klant.  Van ons krijg je geen "standaard" antwoord of tool, maar steeds werkbare oplossingen die je gemakkelijk kan implementeren.

Wil je weten hoe we je kunnen  verder helpen?  Wil je graag met ons samenwerken? 



Hoe overschakelen naar een elektrisch wagenpark?

Wil jij ook stappen nemen om over te schakelen naar elektrische bedrijfswagens? Denk na over de aanpak en pas je car policy aan over het gebruik van de wagen en het elektrisch opladen

Lees meer

Hoe stel je een eerlijk en marktconform verloningspakket samen?

Wil je je HR-beleid naar een hoger niveau brengen? Weet je niet hoe je je werknemers moet verlonen? Wil je een loonoptimalisatie doorvoeren? Is je verloning niet afgestemd op je bedrijfsdoelstellingen? Trek je niet de juiste profielen aan? Heb je een groot personeelsverloop? Wil je je medewerkers motiveren?

Lees meer

Mijn HR to do lijstje voor 2023

Een nieuw jaar en dus heel wat nieuwe verplichtingen. In deze blog lees je wat je dit jaar moet doen om in orde te zijn met je verplichtingen

Lees meer

Wat als je werknemer langdurig ziek is? Sinds 1 oktober 2022 zijn er wijzigingen doorgevoerd.

Sinds 1 oktober 2022 is de procedure voor re-integratie voor langdurig zieke werknemers gewijzigd. In realiteit werd deze procedure vooral opgestart met het oog op de stopzetting van de arbeidsovereenkomst, niet om de medewerker terug aan het werk te krijgen. Daarom heeft men de procedure gewijzigd.

Lees meer

Heb jij een opleidingsplan?

Investeer je in het opleiden van je medewerkers? Ben je verplicht om opleiding aan te bieden? Heb je een opleidingsplan? Veelal ben je als werkgever verplicht om je medewerkers opleidingen te laten volgen. Dankzij opleidingen kunnen je medewerkers groeien in hun persoonlijke ontwikkeling.

Lees meer

Niet-recurrente bonus 2023. Een bonus toekennen zonder je blauw te betalen

Als je een éénmalige bonus uitbetaalt van bijvoorbeeld 1.000 € kost dit jou 1.275 € en houdt de werknemer hier netto ongeveer 415 € aan over. Er gaat een dikke 850 € naar de overheid onder de vorm van sociale zekerheid en bedrijfsvoorheffing.

Lees meer

Waarden en normen

assignment_ind

Persoonlijk

Klanten zijn geen nummer bij Legal + HR Solutions. Bij iedere klant is er een intakegesprek waar de tijd wordt genomen om de klant en zijn bedrijf goed te leren kennen om zo correct advies op maat van de klant te kunnen geven. Geen standaard antwoorden en service maar duidelijke tools en hulp die de klant verder kan helpen en onmiddellijk gebruiken. We vragen ook bij de klant na of het advies duidelijk is en de klant ermee aan de slag kan

spa

Integer

We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen!
De identiteit van de klant staat centraal, zonder te oordelen. In het geven van advies en oplossingen respecteren we zowel de eigenheid van de klant als zijn medewerkers. Het advies en de oplossingen zijn steeds in lijn met de wetgeving, zijn ethisch en oprecht met respect voor de persoon en de waarden en normen van het bedrijf.

public

Duurzaam

Legal + HR Solutions bouwt lange termijn relaties op met de klanten. Legal + HR Solutions wil een vaste HR-partner zijn voor haar klanten om hen bij te staan in de verschillende fases van hun bedrijf. Daarnaast is het ook belangrijk dat er duurzame oplossingen voor problemen van klanten worden gezocht.

touch_app

Toegankelijk en bereikbaar

Een klant met een probleem of vraag moet snel gehoord kunnen worden, daarom is bereikbaarheid voor ons essentieel.
Zo kunnen klanten zowel per mail als per telefoon terecht bij het ons en verbinden we ons ertoe om klanten met dringende problemen zo spoedig mogelijk verder te helpen.
HEt persoonlijk contact met de klant heel belangrijk en nemen we de tijd om naast schriftelijke advisering het advies ook mondeling toe te lichten.

pan_tool

Betrouwbaar

Legal + HR Solutions is een betrouwbare partner door haar woord na te komen en de afgesproken planning en afspraken te respecteren. Daarnaast behandelt ze dossiers en gegevens met de nodige discretie en geheimhouding.

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x