Als Juridisch HR Adviseur help ik KMO bedrijven in orde te zijn met de regelgeving van toepassing bij tewerkstelling medewerkers.
Ik implementeer samen met jou een op maat, werkbaar en marktconform verloningsbeleid in.
Dringend tijd om de fundamenten van je HR beleid op orde te zetten?
Ontdek mijn aanbod
Heb jij je vervangende feestdagen en collectieve sluiting voor 2020 reeds bekendgemaakt aan je personeel?
Als werkgever ben je verplicht om de vervangende feestdagen en collectieve sluiting voor 2020 reeds mee te delen aan je werknemers voor 15 december 2019.
2 op de 3 werknemers toch ontslagen na langdurige ziekte
Vorig weekend verscheen er een artikel in HLN dat de re-integratie procedure voor langdurige zieken die in 2017 werd ingevoerd onder de loop. De re-integratie procedure werd in het leven geroepen om langdurige zieke werknemers terug te integreren bij hun werkgever en om meer voorwaarden op te leggen bij ontslag omwille van medische overmacht.
Uitzendkrachten en sociale verkiezingen
Alle bedrijven in België met minimum 50 werknemers (inclusief uitzendkrachten) zijn verplicht om de sociale verkiezingen te organiseren. Ook indien er geen vakbond in het bedrijf aanwezig is. Een bedrijf tussen de 50 en 99 werknemers moet de sociale verkiezingen organiseren voor het inrichten van een Comité voor Preventie en Bescherming.
Welke acties kan een bedrijf nemen om werknemers te stimuleren en te helpen om te stoppen met roken.
Onlangs kwam in de media dat Tabakologen vinden dat het tijd is dat bedrijven maatregelen nemen om rokende werknemers te helpen om te stoppen met roken. Volgens cijfers ligt het ziekteverzuim bij rokers in Vlaanderen 1,5 x hoger tegenover niet rokers. Daarnaast kosten werknemers die rookpauzes nemen gedurende de werktijd bommen geld.
Gratis webinar sociale verkiezingen 2020 Wat moet je weten voor je de verkiezingen opstart!
Maandag 4 november 2019 van 12u tot 13u Graag help ik je om de sociale verkiezingen goed voor te bereiden. Tijdens de Webinar licht ik toe hoe je je moet voorbereiden maar ook hoe de procedure verloopt. Ik geef je tips en maak je attent op valkuilen.
Nog geen actie genomen voor de sociale verkiezingen in mei 2020?
Alle bedrijven in België die minimum 50 werknemers (inclusief uitzendkrachten) zijn verplicht om de sociale verkiezingen te organiseren. Ook indien er geen vakbond in het bedrijf aanwezig is.
Waarom het als KMO bedrijf voordelig is om je huidige manier van "verlonen" in kaart te brengen?
Met mijn expertise help ik KMO bedrijven wegwijs te maken in de kluwen van wetgeving en regelgeving van toepassing bij tewerkstelling van werknemers. En één van de zaken die ik graag doe voor KMO bedrijven is hun verloningsbeleid op punt stellen.
Is mijn bedrijf verplicht om de sociale verkiezingen te organiseren?
In mei 2020 zijn duizenden bedrijven in België verplicht om de sociale verkiezingen te organiseren, om zo de werknemersafvaardiging in hun Comité voor Preventie en Bescherming en Ondernemingsraad te kiezen. De procedure duurt 150 kalenderdagen en vat reeds aan half december 2019.
Waarom “gewoon” een bonus toekennen zonder je werknemers te evalueren geen goed idee is?
Ik kreeg een vraag van een zaakvoerder van een KMO bedrijf met zowel arbeiders als bediende om te kijken of hij een geoptimaliseerde bonus kan invoeren, liefst ook om individueel te kunnen toekennen aan de mannen die goed werk afleveren.
Gratis Informatiesessie en kennismakingsgesprek
Wil je weten hoe ik jou kan helpen, contacteer me dan voor een gratis informatiesessie en kennismakingsgesprek
E-BOOK Sociale Verkiezingen
In dit e-book vind je een toelichting over wie verplicht is om deze verkiezingen te organiseren, hoe deze procedure verloopt en welke acties je moet nemen nadat de werknemersvertegenwoordigers verkozen zijn. Ik bespreek ook enkele aandachtspunten zoals wie kan zich kandidaat stellen en de hieraan verbonden bescherming tegen ontslag, wie mag er stemmen, welke (gerechtelijke) stappen kunnen de vakorganisaties of werknemers nemen indien ze niet akkoord zijn met de procedure of met het verloop van de verkiezingsdag. De sociale verkiezingen is een juridisch technische materie, maar ik probeer jou de procedure zo concreet mogelijk toe te lichten. Ik geef je ook enkele tips over hoe je het moet aanpakken.
Juridisch advies op maat
Heb je andere noden dan bovenstaand aanbod? Ik kan je specifiek juridsch advies geven bij aanwerving, tewerkstelling, ontslag, wettelijke verplichtingen bij reintegratie langdurige zieke werknemer,...
Pijlers
keyboard_arrow_up