Blijf bij met de wetgeving
Ontvang wekelijks gratis tips en advies over arbeidsrecht in je inbox
Dringend tijd om de fundamenten van je HR beleid op orde te zetten?
We helpen KMO bedrijven om een goede werkgever te zijn. Dit doen we door ten eerste te zorgen zorg dat alle wettelijke voorschriften correct worden toegepast binnen je bedrijf.
Daarnaast werken we samen met bedrijfsleiders aan een correct verloningsbeleid, zodat het bedrijf de juiste profielen kan aantrekken, motiveren en behouden.
Ieder bedrijf heeft zijn eigen DNA en specifiteiten, daarom werken we steeds op maat van onze klant. Van ons krijg je geen "standaard" antwoord of tool, maar steeds werkbare oplossingen die je gemakkelijk kan implementeren.
Wil je weten hoe we je kunnen verder helpen? Wil je graag met ons samenwerken?
Drugs en alcohol op de werkvloer: wat mag je als werkgever echt doen?
Drugs of alcohol op de werkvloer? Ontdek wat je als werkgever juridisch wel mag doen en waarom een goed beleid cruciaal is.
8 april 2026
De brandstof wordt duurder. Mag ik mijn werknemer hiervoor extra vergoeden?
De brandstofkosten stijgen waardoor het woon-werk verkeer voor de werknemer ook duurder wordt. Maar moet je als werkgever een extra vergoeding betalen? Kan je als werkgever niet gewoon een tankkaart geven? …. Welke mogelijkheden heb je?
1 april 2026
Re-integratie 3.0: nieuwe mijlpalen voor werkgevers bij langdurige ziekte
Re-integratie 3.0 verandert de aanpak van langdurige ziekte. Lees wat werkgevers tijdig moeten doen en waar de risico’s liggen.
25 maart 2026
Niet-recurrente bonus 2026
Wil je graag je medewerkers belonen, na een succesvol jaar? Dit kan je fiscaal voordelig doen via de niet-recurrente bonus 'CAO 90'. Ontdek hoe de CAO 90 werkt en waarom die in 2026 een interessant alternatief is voor een klassieke bonus.
11 maart 2026
Firmawagens vanaf 2026: tijd voor een realiteitsswitch
Vanaf 2026 wordt een brandstof-firmawagen fors duurder. Ontdek wat dit betekent voor aftrek, VAA, CO₂-bijdrage en je car policy.
4 maart 2026
Ziekte in 2026: wat moet je als werkgever weten?
Nieuwe ziekteregels in 2026. Vermijd fouten in loon en procedures: update je arbeidsreglement en ziekte-opvolging.
25 februari 2026
Enkele van onze tevreden klanten
