Cafetariaplan
Loonnorm is 0%, dus geen opslag mogelijk in 2025 en 2026?
Loonnorm 0%? Ontdek wat wel kan: indexering, promoties, cao 90, uitzonderingen en loonoptimalisatie.
12 november 2025
Cafetariaplan: de voor- en nadelen op een rijtje
Ontdek de voor- en nadelen van een cafetariaplan en hoe ook kmo’s hun medewerkers flexibel en eenvoudig kunnen verlonen.
18 juni 2025
Een bedrijfsfiets aanbieden aan je werknemers, wat zijn de spelregels?
Werknemers kiezen steeds vaker voor de fiets. Via het cafetariaplan kan je als werkgever makkelijk een fiets aanbieden. Fiscaal interessant en zonder voordeel in natura als de werknemer de fiets ook gebruikt voor woon-werkverkeer. Benieuwd naar de regels? Ontdek ze hier.
11 juni 2025
Hoe 'kostenneutraal' een cafetariaplan aanbieden aan je werknemers?
Werknemers stellen via een cafetariaplan hun loonpakket zelf samen en optimaliseren hun nettoloon met voordelen op maat van hun noden, zonder extra kosten voor de werkgever.
4 juni 2025
Fietsleasing of fiets aankopen via het cafetariaplan?
Fiets leasen of kopen via het cafetariaplan? Gebruik je bonus of premie en geniet van fiscale voordelen en duurzame mobiliteit.
29 augustus 2025
Welke voordelen kan je aanbieden in je cafetariaplan: multimedia, fiets, verzekeringen, work-life balans,....
Bied je medewerkers meer keuze en flexibiliteit met een cafetariaplan. Van bedrijfsfietsen en multimedia tot verzekeringen en extra vakantiedagen. Ontdek hoe je de verloning optimaliseert met voordelen op maat, zonder extra kosten voor jouw bedrijf.
14 mei 2025
Cafetariaplan: get to know the basics
Een loonpakket à la carte, helemaal op maat van werkgever en werknemer? 100 % mogelijk! We leggen je de basics van een cafetariaplan uit.
23 april 2025
Flexibel verlonen, kan dat?
We vragen veel flexibiliteit van onze werknemers en willen daar als werkgever graag iets voor teruggeven. Kunnen we dit dan via een flexibele verloning zoals een cafetariaplan waar de werknemer zelf een deel van zijn loon kan samenstellen? Lees in onze blog welke mogelijkheden je hiervoor hebt.
14 april 2025
De voordelen en uitdagingen van een cafetariaplan
Ontdek het cafetariaplan: flexibele verloning waarbij werknemers hun loonpakket zelf samenstellen. Leer de voordelen en uitdagingen voor jouw bedrijf.
14 april 2025
Waarom als werkgever tussenkomen in een persoonlijke hospitalisatieverzekering of pensioenplan van de werknemer wel voordelig is?
Vele werkgevers kennen collectieve verzekeringen toe aan medewerkers om deze extra te binden. Voor kleine bedrijven is de aansluitingskost vaak hoger omdat ze niet zoveel medewerkers hebben. Maar Legal+HR Solutions heeft hier een oplossing voor!
14 april 2025
Mobiliteitsoplossingen aanbieden in je cafetariaplan
Dagelijks aanschuiven in de file of lange ritten naar het werk beu? Misschien is jouw werkplek perfect bereikbaar met de fiets of het openbaar vervoer, maar zie je het niet zitten om dat elke dag te doen. Via het cafetariaplan kan je werkgever slimme mobiliteitsoplossingen aanbieden.
14 april 2025
Extra voordelen bij het opnemen van telewerk in je cafetariaplan
Via een “cafetariaplan” geef je aan je werknemers de kans om hun loonpakket zelf en individueel samen te stellen. Je voorziet hiervoor een budget door loon in te ruilen. De werkgever stelt een “keuzemenu” samen met voordelen waaruit de werknemer kan kiezen. Zo kan je extra voordelen toekennen ingeval structureel thuiswerk van toepassing is in je bedrijf.
14 april 2025
