Loon

HR update 2026

2026 wordt een stevig HR-jaar: loontransparantie, ziektebeleid, WPO & voorbereiding tijdsregistratie. Ontdek de HR-kalender.

28 januari 2026

Dit staat vast voor 1 januari 2026: belangrijkste wijzigingen voor werkgevers

HR-wijzigingen vanaf 1/1/2026: ziekte, firmawagens, voordelen, overuren, opleidingen en ontslag. Ontdek wat dit voor jou betekent.

14 januari 2026

Ben ik als werkgever verplicht om een tijdsregistratiesysteem in te voeren?

Europa wil dat werkgevers arbeidstijd registreren. België volgt stap voor stap – ontdek wanneer registratie verplicht is.

17 december 2025

Waarom is het cruciaal om het huidige verloningsbeleid in kaart te brengen?

Is jouw loonbeleid klaar voor de Europese loontransparantie vanaf 7 juni 2026?

3 december 2025

Mogen medewerkers vakantiedagen overdragen naar volgend jaar?

Eindejaar en nog vakantiedagen over? Ontdek welke je mag overdragen, welke niet en hoe je als werkgever boetes vermijdt.

26 november 2025

Loonnorm is 0%, dus geen opslag mogelijk in 2025 en 2026?

Loonnorm 0%? Ontdek wat wel kan: indexering, promoties, cao 90, uitzonderingen en loonoptimalisatie.

12 november 2025

Wat zijn meeruren?

Ontdek het verschil tussen meeruren en overuren en voorkom misverstanden of extra kosten in je onderneming.

5 november 2025

Geschenken: loon of niet?

Wanneer is een geschenk een sociaal voordeel en wanneer loon? Ontdek de regels, bedragen en uitzonderingen per situatie.

22 oktober 2025

Fiscale beslissingen Spotify-abonnement & bedrijfsfiets

Spotify en bedrijfsfiets: niet altijd fiscaal vrijgesteld. Ontdek hoe je voordelen wel correct en aantrekkelijk aanbiedt.

15 oktober 2025

Loonkost verlagen via loonruil: wat zijn de mogelijkheden?

Medewerkers hebben nood aan meer loon, maar werkgevers proberen aan de andere kant net hun onkosten te drukken. Lees hier welke mogelijkheden loonruil biedt.

11 augustus 2025

Wachtdienst: wanneer loon betalen?

Heel wat medewerkers zijn ’s avonds of in het weekend ‘stand-by’. Ze zijn niet aan het werk, maar ze zijn wel beschikbaar voor hun werkgever. Hoe kan je zo’n wachtdienst op correcte wijze organiseren en dient dit verloond te worden?

23 juli 2025

Benut jij al je RSZ-kortingen?

Voor de aanwerving van je eerste en volgende vijf werknemers bestaan er RSZ-verminderingen aanvragen. Ook voor bepaalde kansengroepen, werknemers die moeilijk werk vinden, zijn er RSZ-kortingen. Lees er hier meer over.

27 juni 2025

Mijn medewerker neemt ontslag, wat nu? Eerste hulp bij ontslag door een werknemer.

Wat moet je doen als een werknemer ontslag neemt? Ontdek alle regels, rechten en plichten in onze praktische ontslaggids voor werkgevers.

25 juni 2025

Een bedrijfsfiets aanbieden aan je werknemers, wat zijn de spelregels?

Werknemers kiezen steeds vaker voor de fiets. Via het cafetariaplan kan je als werkgever makkelijk een fiets aanbieden. Fiscaal interessant en zonder voordeel in natura als de werknemer de fiets ook gebruikt voor woon-werkverkeer. Benieuwd naar de regels? Ontdek ze hier.

11 juni 2025

Fietsleasing of fiets aankopen via het cafetariaplan?

Fiets leasen of kopen via het cafetariaplan? Gebruik je bonus of premie en geniet van fiscale voordelen en duurzame mobiliteit.

29 augustus 2025

Mobiliteitsbudget: vandaag de beste loonoptimalisatie?

Slim verlonen met het mobiliteitsbudget? Ontdek de voordelen en hoe je het inzet voor duurzame en fiscaal interessante loonoptimalisatie.

7 mei 2025

Transparant verlonen wordt straks verplicht. Heb jij al een loonhuis?

Loontransparantie wordt wettelijk verplicht vanaf 2026. Een duidelijk loonhuis voorkomt ongelijkheid, versterkt je HR-beleid en bereidt je voor op de nieuwe regels. Ontdek hoe je eraan begint.

16 april 2025

Eerlijk en transparant verlonen: een must voor elke werkgever

Gelijke verloning en transparantie zijn de toekomst! Ontdek hoe je voldoet aan de regels én je medewerkers motiveert.

26 februari 2025

Europese loontransparantie: waarom en welke gevolgen heeft dit voor de werkgever?

Europese regels vragen meer transparantie en rapportage van lonen. Bedrijven in België hebben tot 2026 om zich voor te bereiden op deze verandering. Ontdek wat dit voor jouw bedrijf betekent!

Wanneer is een voordeel of gift een verworven recht?

Wanneer spreken we van een verworven recht bij het toekennen van voordelen aan werknemers.

Verminder de loonkost in België: ontdek de fiscale voordelen

België's fiscale maatregelen kunnen jouw bedrijf helpen de loonkosten te verlagen. Ontdek in onze laatste blog hoe je kunt profiteren van fiscale voordelen zoals vrijstellingen van bedrijfsvoorheffing, en meer, om je bedrijf te laten groeien met beheersbare kosten.

Arbeidsovereenkomst opstellen: welke elementen moet je opnemen?

Hoe moet ik een arbeidsovereenkomst opstellen? Welke elementen moet ik opnemen? Extra info: Je juridische documenten verbeteren dankzij onze Legal Audit.

De lonen verhogen met de indexatie. Ben ik als werkgever verplicht om deze indexatie toe te passen?

Jaarlijks of meerdere keren per jaar wordt het loon van je werknemers geïndexeerd. Moet ik deze index wel toepassen?

Aansprakelijkheid voor sociale fraude in de Bouwsector: wat je moet weten

Binnen de Belgische bouwsector zijn juridische aspecten van groot belang voor zowel werkgevers als werknemers.

Werken met een freelance IT’er: jouw do’s en don’ts

Wil je werken met een freelance IT’er maar het risico op schijnzelfstandigheid vermijden? Legal + HR Solutions geeft enkele do’s en don’ts.

Ilse Dieltjens en Jori Lissens over loonkost verlagen en cashflow verhogen als bouwondernemer.

Jori Lissens (Legal + HR Solutions) en Ilse Dieltjens (financiële ondernemingscoach) helpen bouwbedrijven in hun groeitraject.

Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?

Legal + HR Solutions geeft je een overzicht van de verschillende soorten vakanties.

Je werknemers extra "sociaal" beschermen met extra verzekeringen

Als werkgever kan je extra verzekeringen aanbieden aan je werknemers. Ontdek hier meer over de voor- en nadelen.

Ik geef jaarlijks in januari loonsopslag!

Een nieuw jaar dus nieuwe verloning! Ik zie vaak dat klanten traditioneel loonsopslag geven in januari. Ze evalueren het afgelopen jaar en beslissen dan om zowel de goede als de minder goede werknemers een beetje loonsopslag te geven. Mag dit wel? En is dit wel een goed idee?

De brandstof wordt duurder. Mag ik mijn werknemer hiervoor extra vergoeden?

De laatste maanden zijn de brandstofprijzen enorm gestegen, waardoor de kosten voor de werknemer ook stijgen. Maar moet je als werkgever een extra vergoeding betalen? Kan je als werkgever niet gewoon een tankkaart geven? …. Welke mogelijkheden heb je?

Op zoek naar een HR-partner? Ontdek onze oplossingen

Ieder bedrijf heeft zijn eigen DNA die om een andere aanpak vraagt. Heb je vragen over een van deze onderwerpen? Of heb je niet onmiddellijk je antwoord gevonden? Aarzel dan niet om ons te contacteren.

Een functieomschrijving, heb ik dat nodig?

Je bent niet verplicht om een functieomschrijving per werknemer te hebben, wel moet je duidelijk opnemen in de arbeidsovereenkomst welke taken de werknemer moet uitvoeren. Toch brengt een functieomschrijving veel helderheid en is ze een basis voor een goede vacature en een verloningsbeleid.

Loonkost: waar kan ik op besparen?

De loonkost in België is hoog. Dit vooral omdat er een groot stuk hiervan naar de overheid gaat. Met de vooruitzichten van de hoge indexatie omwille van het feit dat energieprijzen zo stijgen zal de loonkost toenemen. Analyseer of je kan besparen op je loonkost, zonder aan het nettoloon te komen van je werknemer.

Werken met buitenlandse onderaannemers, enkele sociaal-rechtelijke aandachtspunten

Indien je werkt met buitenlandse onderaannemers dien je extra aandacht te besteden aan enkele sociaal-arbeidsrechtelijke aandachtspunten. De sociale inspectie kijkt hierop nauw toe om fraude en sociale dumping tegen te gaan

Elektrische wagen thuis opladen: wat met de vergoeding voor uw werknemer?

Praktische toelichting na het gewijzigde standpunt van de fiscus

Telewerk en onkosten

Wanneer je medewerkers thuis aan de slag zijn, kunnen ze aanspraak maken op een vergoeding telewerk. Aan het toekennen van een vergoeding voor telewerk zijn voorwaarden verbonden? Wat mag? Wat mag niet? Ben je verplicht om telewerk te vergoeden?

17 augustus 2025