Cafetariaplan

Een cafetariaplan is budget neutraal.  Als werkgever creëer je een budget dat de werknemer kan spenderen aan voordelen zoals aankoop van elektronica, een fiets, individueel pensioensparen, extra vakantiedagen,....

Je kan bijvoorbeeld de eindejaarspremie omzetten, als dit wordt toegelaten binnen je paritaire comité.  Daarnaast kan je een cashbonus toevoegen aan het cafetariaplan. 

Wat doen wij?

We onderzoeken hoe je een budget kan creëren en welke voordelen je wenst aan te bieden aan je medewerkers.  We bekijken de praktische kant zoals de aankopen en hoe te verwerken in de verloning.  We bezorgen je een policy waarin de regels duidelijk zijn opgenomen en een addendum voor de werknemer die vrijwillig kan kiezen om in te stappen.

Voor de werknemers organiseren we een infosessie en hebben we een rekentool zodat de werknemers met correctie informatie het budget in het cafetariaplan kunnen spenderen.  

Wat levert het je op?

• Policy afgestemd op jouw realiteit met duidelijke richtlijnen over gebruik van voordelen voor je werknemer en afgestemd op de wetgeving
• Addendum voor je medewerker
• Rekentool voor je medewerker
• Hulp bij loonverwerking
• Geïnformeerde medewerkers

Voordelen

• Je medewerkers kunnen individueel hun loon samenstellen op basis van hun eigen behoeften.
• .
• Je optimaliseert het loon van je medewerkers.
• Geen extra kost omdat het budgetneutraal is.