HR fundamenten implementeren
Je bedrijf groeit en heeft nood aan structuur. Je hebt nood aan hulp bij het uitbouwen van je organisatie, verloning, motivering van medewerkers en om in regel te zijn met de wetgeving.
Dan helpen we je graag verder, want ja, wij zijn jouw vaste partner in crime die steeds voor jou klaarstaat!
Voor wie?
Wat kan je verwachten?
- We brengen je waarden en normen, missie en visie in kaart.
- Wat zijn je bedrijfsdoelstellingen?
- We adviseren je hoe je je organisatie best organiseert om je doelstellingen te maken. Op basis hiervan maken we een organigram maar ook doelstellingen per functie en een competentiematrix.
- We stellen met jou een verloningsbeleid op waar we rekening houden met je sector en benchmark
- We stellen mee HR budgetten met jou op zodat je een duidelijk beeld hebt van je huidige en toekomstige loonkost.
- We implementeren een onboardingsproces op maat van het bedrijf zodat nieuwe medewerkers warm onthaald worden.
- Op basis van je toekomstvisie helpen we je bij het ontwikkelen van een opleidingsplan en maken we een duidelijk opleidingstraject voor je medewerkers
- We sturen je communicatiemethodes bij zodat je medewerkers goed geinformeerd zijn en zich betrokken voelen bij de organisatie.
- We implementeren ook een offboardingsproces zodat het afscheid nemen van medewerkers op een correcte manier verloopt.
- We zorgen ervoor dat je in orde bent met de wettelijke verplichtingen
- Gedurende het hele jaar kan je bij ons terecht voor juridisch ad hoc advies en ad hoc businesscoaching.
Als vaste HR partner hebben we frequent contact momenten en zijn we je "compagnon de route" die je bijstaat bij de groei van je bedrijf en je persoonlijke ontwikkeling.
Duurzaam HR Beleid
Wij begrijpen de unieke uitdagingen die gepaard gaan met het uitbreiden van een middelgrote onderneming. Met een gepassioneerd team van experts in HR en organisatieontwikkeling aan jouw zijde, zetten we samen stappen vooruit om jouw bedrijf te transformeren en klaar te stomen voor toekomstig succes.
Niet-recurrente bonus CAO90
Ingeval je in je bedrijf of team collectieve bonussen vastlegt en je wil je medewerkers hiervoor financieel belonen, dan doe je dit het beste via een niet-recurrente bonus. We helpen je graag verder om deze bonus te implementeren.
Bonusplan
Ik wil graag mijn medewerkers belonen voor hun extra inspanningen via een bonus. Om te vermijden dat het een verworven recht wordt en om je medewerkers te stimuleren de doelstellingen te behalen maak je best een bonusplan op. Hierin neem je de afspraken op, om discussie achteraf te vermijden.
Mobiliteitsbudget
Ik wil graag mijn medewerkers een mobiliteitsbudget aanbieden om zo hun loon te optimaliseren.
Legal Audit - verbeter je juridische documenten
We kijken voor je na of je voldoet aan de wettelijke verplichtingen. Daarnaast adviseren we hoe je je documenten nog beter waterdicht kan maken en hoe je kan inspelen in wijzigingen en trends. We ontzorgen je helemaal en brengen alles in orde tot in de puntjes.
Cafetariaplan
Ik wil graag mijn medewerkers een cafetariaplan aanbieden om zo hun loon te optimaliseren.
Ik zoek een vaste partner waar ik met mijn vragen terecht kan. Zodat ik snel verder geholpen ben!
Heb je weinig kennis van de wetgeving rond tewerkstelling van werknemers? Kan je de wetswijzigingen niet meer volgen? Heb je snel antwoord nodig op jouw prangende vragen rond arbeidsvoorwaarden, aanwerving, ontslag,...?
Wat als er sociale inspectie op bezoek komt? Dan lopen we zeker tegen de lamp?
Ben je niet zeker of je de regelgeving correct toepast? Wil je je goed voorbereiden op een sociale inspectie? Laat dan je juridische documenten en verloning proactief nakijken.
Hoe overschakelen naar een elektrisch wagenpark?
Wil jij ook stappen nemen om over te schakelen naar elektrische bedrijfswagens? Denk na over de aanpak en pas je car policy aan over het gebruik van de wagen en het elektrisch opladen
Hoe kan ik mijn HR beleid verbeteren? En wat heeft mijn bedrijf nodig?
Wil je je HR beleid tillen naar een hoger niveau? Dan kan deze tool meten waar je bedrijf staat qua verloning, fundamenten en wettelijke verplichtingen. Na de scan ontvang je een officieel rapport.
Je eerste werknemer aanwerven? Hoe pak je dit aan?
Je eerste werknemer aanwerven is toch iets speciaals en vergt wel enige voorbereiding. Wat voor profiel zoek je? Welk salarispakket bied je aan? Welke verplichtingen moet je vervullen? Wij begeleiden de startende werkgever naar de aanwerving van de eerste werknemer.
Hoe stel je een eerlijk en marktconform verloningspakket samen?
Wil je je HR-beleid naar een hoger niveau brengen? Weet je niet hoe je je werknemers moet verlonen? Wil je een loonoptimalisatie doorvoeren? Is je verloning niet afgestemd op je bedrijfsdoelstellingen? Trek je niet de juiste profielen aan? Heb je een groot personeelsverloop? Wil je je medewerkers motiveren?