Duurzaam HR Beleid
Team Legal+HR Solutions & Pit &Co: Jouw partners in groei. Samen zetten we stappen vooruit met duurzame organisatieontwikkeling, helder HR-beleid, versterkt gedeeld leiderschap, en vernieuwende inzichten. Want jouw succes is ons doel.
Voor wie?
Dit aanbod is speciaal ontworpen voor groeiende KMO's vanaf ongeveer 20 werknemers die hun organisatie willen professionaliseren en hun medewerkers willen voorbereiden op toekomstige uitdagingen. Of je nu in de IT, bouw, marketing, dienstverlening of een andere sector actief bent, ons aanbod helpt jouw bedrijf zijn volle potentieel te bereiken.
Hoe gaan we te werk?
Duurzame Organisatieontwikkeling: Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plaats staan en uitdagingen aangaan die zowel hun professionele als persoonlijke groei stimuleren. Onze aanpak creëert efficiënte samenwerkingsstructuren met heldere doelstellingen en samenwerkingsafspraken. We bouwen een lerende organisatie die haar waarden en normen hoog in het vaandel draagt en actief bijdraagt aan maatschappelijke vraagstukken.
Helder HR-beleid: Van het onboardingproces van nieuwe medewerkers tot hun offboarding, elk proces wordt gekenmerkt door duidelijkheid en rechtvaardigheid. Ons HR-beleid omvat het stimuleren van medewerkers om mee te groeien met de organisatie en het ontwikkelen van een eerlijk loonbeleid dat afgestemd is op de cultuur van jouw bedrijf.
Versterken Gedeeld Leiderschap: Wij bieden coaching in leiderschap en stimuleren medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen. Dit versterkt het vertrouwen binnen teams en moedigt medewerkers aan om initiatieven te nemen die de groei van het bedrijf bevorderen.
Vernieuwende Inzichten: We blijven op de hoogte van de laatste trends en delen actief de meest recente inzichten met jou, zodat jouw bedrijf altijd voorop loopt.
Wat is het resultaat?
Door samen te werken met ons zal jouw onderneming:
- Een sterker, veerkrachtiger en meer verbonden team hebben dat klaar staat om gezamenlijk toekomstige uitdagingen aan te gaan.
- Een duidelijk, eerlijk en transparant HR- en loonbeleid ervaren dat de organisatiecultuur versterkt en medewerkers motiveert.
- Leiderschapsvaardigheden in alle lagen van het bedrijf zien verbeteren, waardoor een omgeving van vertrouwen en proactieve betrokkenheid ontstaat.
- Profiteren van de nieuwste inzichten en technologieën in de HR-sector, wat zorgt voor een continue verbetering en aanpassing aan veranderende marktomstandigheden.
Wij zijn er om jouw bedrijf te ondersteunen bij elke stap van de groei. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen transformeren. Jouw succes is ons doel!
Deel met je vrienden:
Niet-recurrente bonus CAO90
Ingeval je in je bedrijf of team collectieve bonussen vastlegt en je wil je medewerkers hiervoor financieel belonen, dan doe je dit het beste via een niet-recurrente bonus. We helpen je graag verder om deze bonus te implementeren.
Bonusplan
Ik wil graag mijn medewerkers belonen voor hun extra inspanningen via een bonus. Om te vermijden dat het een verworven recht wordt en om je medewerkers te stimuleren de doelstellingen te behalen maak je best een bonusplan op. Hierin neem je de afspraken op, om discussie achteraf te vermijden.
Mobiliteitsbudget
Ik wil graag mijn medewerkers een mobiliteitsbudget aanbieden om zo hun loon te optimaliseren.
Legal Audit - verbeter je juridische documenten
We kijken voor je na of je voldoet aan de wettelijke verplichtingen. Daarnaast adviseren we hoe je je documenten nog beter waterdicht kan maken en hoe je kan inspelen in wijzigingen en trends. We ontzorgen je helemaal en brengen alles in orde tot in de puntjes.
Cafetariaplan
Ik wil graag mijn medewerkers een cafetariaplan aanbieden om zo hun loon te optimaliseren.
HR fundamenten implementeren
Is je bedrijf te klein om een HR medewerker aan te werven? Geen probleem wij bieden een traject waar we je HR fundamenten implementeren. We bieden je handige tools en volgen het samen met jou op. Een heel jaar zijn we jouw vaste HR Partner.
Ik zoek een vaste partner waar ik met mijn vragen terecht kan. Zodat ik snel verder geholpen ben!
Heb je weinig kennis van de wetgeving rond tewerkstelling van werknemers? Kan je de wetswijzigingen niet meer volgen? Heb je snel antwoord nodig op jouw prangende vragen rond arbeidsvoorwaarden, aanwerving, ontslag,...?
Wat als er sociale inspectie op bezoek komt? Dan lopen we zeker tegen de lamp?
Ben je niet zeker of je de regelgeving correct toepast? Wil je je goed voorbereiden op een sociale inspectie? Laat dan je juridische documenten en verloning proactief nakijken.
Hoe overschakelen naar een elektrisch wagenpark?
Wil jij ook stappen nemen om over te schakelen naar elektrische bedrijfswagens? Denk na over de aanpak en pas je car policy aan over het gebruik van de wagen en het elektrisch opladen
Hoe kan ik mijn HR beleid verbeteren? En wat heeft mijn bedrijf nodig?
Wil je je HR beleid tillen naar een hoger niveau? Dan kan deze tool meten waar je bedrijf staat qua verloning, fundamenten en wettelijke verplichtingen. Na de scan ontvang je een officieel rapport.
Je eerste werknemer aanwerven? Hoe pak je dit aan?
Je eerste werknemer aanwerven is toch iets speciaals en vergt wel enige voorbereiding. Wat voor profiel zoek je? Welk salarispakket bied je aan? Welke verplichtingen moet je vervullen? Wij begeleiden de startende werkgever naar de aanwerving van de eerste werknemer.
Hoe stel je een eerlijk en marktconform verloningspakket samen?
Wil je je HR-beleid naar een hoger niveau brengen? Weet je niet hoe je je werknemers moet verlonen? Wil je een loonoptimalisatie doorvoeren? Is je verloning niet afgestemd op je bedrijfsdoelstellingen? Trek je niet de juiste profielen aan? Heb je een groot personeelsverloop? Wil je je medewerkers motiveren?
