Legal Audit - verbeter je juridische documenten

Anticipeer proactief en zorg dat je juridische documenten in orde zijn!  De wetgeving is op vele vlakken gewijzigd de laatste jaren.  Daarnaast zijn er ook nieuwe voordelen bijgekomen, extra regels rond GDPR, evoluties in arbeidsduur, ontwikkelingen in rechtspraak,.... waardoor je juridische documenten die al enkele jaren dienst deden niet meer up to date zijn of niet meer relevant zijn.   Dus tijd om deze nog eens onder hande te nemen. 

 Vergeet niet de werknemer geniet van “een beschermd statuut” waardoor je hier niet van mag afwijken, doe je dit toch dan loop je risico op claims, boetes en rechtzettingen van salaris.  Het is ook belangrijk om duidelijke afspraken op voorhand te maken zodat je hier op terug kan vallen ingeval van conflict. 


Wat doen wij?

We kijken met  een kritisch oog je arbeidsovereenkomst, policies en arbeidsreglement na.  We nemen je juridische documenten onder de loep en adviseren jou wat je best aanpast en waarom.   Na overleg doen we de nodige aanpassingen.  We nemen onze tijd om alles toe te lichten en helpen jou bij de implementatie. 

Wat levert het je op?

  • Waterdichte arbeidsovereenkomsten op maat van je onderneming
  • Policies afgestemd op jouw realiteit met duidelijke richtlijnen over gebruik van voordelen voor je werknemer en afgestemd op de wetgeving
  • Up to date arbeidsreglement afgestemd op de werking van jouw bedrijf. 

Voordelen

  • Je bent in orde met de wetgeving.
  • Je werknemers zijn duidelijk op de hoogte over wat er van hun verwacht wordt.
  • Je werknemers weten duidelijk wat hun plichten zijn.
  • Je hebt duidelijke afspraken met je medewerkers.
  • Bij conflict sta je sterker in je schoenen omdat je duidelijke regels hebt waarnaar je kan verwijzen.


Legal Audit - verbeter je juridische documenten

Duurzaam HR Beleid

Wij begrijpen de unieke uitdagingen die gepaard gaan met het uitbreiden van een middelgrote onderneming. Met een gepassioneerd team van experts in HR en organisatieontwikkeling aan jouw zijde, zetten we samen stappen vooruit om jouw bedrijf te transformeren en klaar te stomen voor toekomstig succes.

Lees meer

Niet-recurrente bonus CAO90

Ingeval je in je bedrijf of team collectieve bonussen vastlegt en je wil je medewerkers hiervoor financieel belonen, dan doe je dit het beste via een niet-recurrente bonus. We helpen je graag verder om deze bonus te implementeren.

Lees meer

Bonusplan

Ik wil graag mijn medewerkers belonen voor hun extra inspanningen via een bonus. Om te vermijden dat het een verworven recht wordt en om je medewerkers te stimuleren de doelstellingen te behalen maak je best een bonusplan op. Hierin neem je de afspraken op, om discussie achteraf te vermijden.

Lees meer

Mobiliteitsbudget

Ik wil graag mijn medewerkers een mobiliteitsbudget aanbieden om zo hun loon te optimaliseren.

Lees meer

Cafetariaplan

Ik wil graag mijn medewerkers een cafetariaplan aanbieden om zo hun loon te optimaliseren.

Lees meer

HR fundamenten implementeren

Is je bedrijf te klein om een HR medewerker aan te werven? Geen probleem wij bieden een traject waar we je HR fundamenten implementeren. We bieden je handige tools en volgen het samen met jou op. Een heel jaar zijn we jouw vaste HR Partner.

Lees meer

Ik zoek een vaste partner waar ik met mijn vragen terecht kan. Zodat ik snel verder geholpen ben!

Heb je weinig kennis van de wetgeving rond tewerkstelling van werknemers? Kan je de wetswijzigingen niet meer volgen? Heb je snel antwoord nodig op jouw prangende vragen rond arbeidsvoorwaarden, aanwerving, ontslag,...?

Lees meer

Wat als er sociale inspectie op bezoek komt? Dan lopen we zeker tegen de lamp?

Ben je niet zeker of je de regelgeving correct toepast? Wil je je goed voorbereiden op een sociale inspectie? Laat dan je juridische documenten en verloning proactief nakijken.

Lees meer

Hoe overschakelen naar een elektrisch wagenpark?

Wil jij ook stappen nemen om over te schakelen naar elektrische bedrijfswagens? Denk na over de aanpak en pas je car policy aan over het gebruik van de wagen en het elektrisch opladen

Lees meer

Hoe kan ik mijn HR beleid verbeteren? En wat heeft mijn bedrijf nodig?

Wil je je HR beleid tillen naar een hoger niveau? Dan kan deze tool meten waar je bedrijf staat qua verloning, fundamenten en wettelijke verplichtingen. Na de scan ontvang je een officieel rapport.

Lees meer

Je eerste werknemer aanwerven? Hoe pak je dit aan?

Je eerste werknemer aanwerven is toch iets speciaals en vergt wel enige voorbereiding. Wat voor profiel zoek je? Welk salarispakket bied je aan? Welke verplichtingen moet je vervullen? Wij begeleiden de startende werkgever naar de aanwerving van de eerste werknemer.

Lees meer

Hoe stel je een eerlijk en marktconform verloningspakket samen?

Wil je je HR-beleid naar een hoger niveau brengen? Weet je niet hoe je je werknemers moet verlonen? Wil je een loonoptimalisatie doorvoeren? Is je verloning niet afgestemd op je bedrijfsdoelstellingen? Trek je niet de juiste profielen aan? Heb je een groot personeelsverloop? Wil je je medewerkers motiveren?

Lees meer

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x